Trabajadores Inmigrantes presentan demanda contra Monsanto por Practicas Atroces de Empleo

16 trabajadores migrantes reclutados por Monsanto, incluyendo a un menor de 13 años de edad, presentaron una demanda federal el Lunes, 7 de febrero del 2011 en contra de esta compañía internacional. Los trabajadores son representados por Pamela Bridge, una abogada de Servicios Legales para la Comunidad, una firma de derecho civil no lucrativa en Arizona.

En junio del 2010, Monsanto reclutó a trabajadores del campo de San Luis, Arizona para llevarlos al estado de Indiana. Se le había prometido transporte gratis a Indiana, vivienda decente, gratuita y un salario fijo para a des espigar elote. Una vez que los trabajadores arribaron al lugar, los alojaron en un hotel de mala calidad y sobrepoblado. Además,  no se les pagó sueldo por dos semanas y no tenían forma de obtener alimentos. Mientras se encontraban en los campos, a los trabajadores migrantes no se les dio el equipo de trabajo adecuado, lo que le que provocó en la mayoría de ellos daños por ampollas. A estos trabajadores nunca se les pagó la totalidad de los salarios que les prometieron. Después de un par de semanas, los trabajadores regresaron a Arizona.

“Las condiciones eran tan atroces que un grupo de trabajadores se comunicó con Servicios Legales de la Comunidad desde un teléfono público en Indiana”, explicó Pamela Bridge, abogada en Servicios Legales para la Comunidad. “En ese momento me puse en contacto con los abogados de Monsanto y les informé que no solo varios trabajadores no estaban contentos, sino que por lo menos uno de ellos estaba lastimado”.

El  Migrant and Seasonal Agricultural Workers Protection Act proporciona a las personas ciertas protecciones en lo que concierne a los salarios, transporte, empleo y vivienda. Por ejemplo, un empleador tiene que pagar los salarios prometidos a la persona y no puede cambiar las condiciones y términos de las condiciones de trabajo. Si el empleado aloja a los empleados, la vivienda debe de cumplir con los estándares estatales y federales.

“Monsanto colocó a estas personas en un hotel atestado de gente en la cual los trabajadores, incluyendo el menor de 13 años, tenían que turnarse para ver a quien le tocaba dormir en el piso”, expresó Pamela Bridge. “Estamos preocupados porque ya habíamos demandado a Monsanto por casi las mismas razones y sin embargo continúa tomando ventaja de nuestros trabajadores de Arizona que reciben bajos salarios”.

Los trabajadores están solicitando compensación por daños y perjuicios estatutarios bajo la Ley de Protección a Trabajadores Agrícolas Migrantes y de Temporada y por la Ley de Pago de Salario de Arizona además de un desagravio por mandato judicial contra Monsanto para prevenir futuras violaciones (a la ley).