Trabajador agrícola

Programa para Trabajadores Agrícolas

CLS ayuda a los trabajadores agrícolas individuales y a la comunidad de trabajadores agrícolas en general en todo el Estado de Arizona.

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agrícolas por cada pieza de producto vendido.

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2019 Monto del acuerdo de CLS a nombre de los trabajadores agrícolas H2A

CLS ayuda a los trabajadores agrícolas con una amplia gama de asuntos legales civiles

Community Legal Services asiste a los trabajadores agrícolas individuales y a la comunidad de trabajadores agrícolas en general en todo el Estado de Arizona. CLS se dedica a asegurar el acceso legal y a proteger los derechos de los trabajadores agrícolas. Los trabajadores agrícolas son un grupo vulnerable que a menudo se enfrenta a problemas legales únicos y desafiantes. Además, la oficina de CLS en San Luis, Arizona, está convenientemente ubicada para los trabajadores agrícolas que viven cerca de la frontera.

La educación comunitaria y la asociación con otras agencias mejora nuestra capacidad para proporcionar opens in a new windowservicios legales civiles a los trabajadores de agrícola. Los abogados y los defensores legales están disponibles para presentaciones y participación en eventos de alcance comunitario y planificación estratégica de abogacía. Los folletos están disponibles para individuos y agencias para facilitar el acceso a los servicios legales.

Los trabajadores agrícolas a menudo se enfrentan a dificultades relacionadas con la naturaleza de su trabajo, las condiciones ambientales y las barreras lingüísticas. CLS proporciona educación, asesoramiento de autoayuda, y proveerá representación de trabajadores agrícolas para asuntos individuales de empleo administrativo y puede proveer representación legal en demandas civiles.

Los defensores de CLS ayudan a los trabajadores agrícolas con una amplia gama de asuntos relacionados con la ley de empleo. Por favor, asegúrese de visitar nuestro Derecho Laboral para obtener más información sobre los derechos de los empleados.

Problemas típicos de los trabajadores agrícolas

Las áreas de asistencia legal pueden incluir:

  • Salarios
  • Condiciones de contratación
  • Problemas con el H-2A
  • Consumidor
  • Disputas sobre contratos
  • Discriminación
  • Desempleo
  • Compensación al Trabajador Asistencia en los reclamos
  • Exposición a pesticidas
  • Pensiones

Los trabajadores agrícolas pueden solicitar auxilio o las agencias pueden ponerse en contacto con el personal de CLS en su nombre visitando o llamando al nuestras oficinas o enviando un correo electrónico opens in a new windowinfo@clsaz.org. Ocasionalmente, asistencia legal y/o referencias están disponibles para los trabajadores agrícolas en áreas que no están en la lista anterior y/o son preocupaciones legales que no están relacionadas con el empleo. CLS también tratará de abordar cuestiones legales de emergencia para los trabajadores, como los problemas que surgen en los trabajos estacionales fuera del estado.

¿Dónde puedo encontrar más información sobre mis derechos como trabajador agrícola?

Derechos de los Trabajadores Agrícolas

Folleto
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PREGUNTAS FRECUENTES

Respuestas a las preguntas más frecuentes.

¿Qué horas debo pagar?

Los empleadores deben pagar a los empleados a tiempo y proporcionar a sus trabajadores estados detallados de ganancias o deducciones para cada período de pago. Los empleadores agrícolas deben pagar a sus trabajadores por todas las horas trabajadas.

¿Qué normas de seguridad debe cumplir el transporte al campo?

Si un empleador está proporcionando a un empleado transporte a un lugar de trabajo, el vehículo utilizado debe estar debidamente asegurado y ser operado por un conductor con licencia. El vehículo también debe cumplir con las normas federales y de seguridad (cinturones de seguridad, bolsas de aire, etc.). 

¿Mi empleador tiene que proveer agua en el campo?

Cuando hay trabajadores en los campos, los empleadores agrícolas están obligados a proporcionar a sus empleados agua potable (esto significa que el agua cumple con las Regulaciones Nacionales de Agua Potable Primaria de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos). El agua debe estar limpia y ser potable. Se debe proporcionar una fuente de agua y colocarla en lugares de fácil acceso para todos los empleados. El agua potable suministrada debe ser fresca y debe haber cantidades suficientes para satisfacer las necesidades de todos los empleados. Además, el agua debe distribuirse en vasos de un solo uso o en fuentes. El uso de vasos compartidos o "cucharas" está prohibido.

¿Qué derechos tiene un Trabajador H-2A?

Un trabajador H-2A es un trabajador que viene a los Estados Unidos con una visa para trabajar temporalmente en la agricultura. Su contrato contiene ciertos derechos, por ejemplo, tienen derecho a recibir ¾ de todas las horas prometidas en el contrato. Tienen derecho a que se les pague el salario mínimo, el salario predominante o la tasa de salario de efecto adverso, el que sea más alto. También tienen derecho a que se les reembolsen los gastos de viaje relacionados con su trabajo. Hay otros derechos asociados con el trabajo bajo un contrato H-2A, si usted tiene preguntas por favor contacte nuestra oficina.

¿Pueden los trabajadores estadounidenses solicitar empleos H-2A?

Sí, un trabajador estadounidense puede solicitar un trabajo bajo un contrato H-2A y tiene prioridad en la recepción del trabajo hasta el punto del 50% del contrato. Si tiene preguntas sobre si califica como trabajador de los Estados Unidos, por favor llame a nuestra oficina.

encontrar ayuda adicional

Recursos y recursos Información

opens in a new window Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act (MSPA)

La MPSA protege a los trabajadores agrícolas migrantes y estacionales mediante el establecimiento de normas de empleo relacionadas con los salarios, la vivienda, el transporte, la divulgación y el mantenimiento de registros.

opens in a new window The Fair Labor Standards Act (FLSA)

El Acto de Normas Laborales Justas establece el salario mínimo, el pago de horas extras, el mantenimiento de registros y las normas de trabajo infantil que afectan a los trabajadores del sector privado y de los gobiernos federal, estatal y local.

opens in a new window Occupational Safety & Health Administration (OSHA)

Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que no supongan un riesgo de daño grave. OSHA establece y hace cumplir las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo, y proporciona información, capacitación y asistencia a trabajadores y empleadores.

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